Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 20 de Febrero de 2013
| Fecha | 20 Febrero 2013 |
| Número de expediente | 31506 |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN LABORAL |
| Materia | Derecho Laboral y Seguridad Social |
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN LABORAL
LUIS GABRIEL MIRANDA BUELVAS
Magistrado PonenteRadicación n° 31506
Acta No. 05
Bogotá, D.C., veinte (20) de febrero de dos mil trece (2013).
Procede la Corte a resolver la primera instancia en la acción de tutela instaurada mediante apoderado judicial por mediante apoderado judicial por M.C.V. DORADO contra la SALA LABORAL DE DESCONGESTIÓN DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE CALI y el JUZGADO ADJUNTO AL PRIMERO LABORAL DEL CIRCUITO DE POPAYÁN. ANTECEDENTES
La parte actora pidió la protección de su derecho fundamental al debido proceso, así como a los principios de la “non reformatio in pejus”, la consonancia y la extra y ultra petita, los cuales considera vulnerados por las autoridades judiciales accionadas.
De los documentos que conforman la solicitud de amparo se puede inferir que la accionante fundamentó su petición en los siguientes hechos relevantes:
Que fue contratada desde el 1° de enero de 1998, para desempeñar el cargo de auxiliar de servicios generales en la escuela urbana “A.S.” en la cabecera municipal de la Sierra – Cauca, hasta el 23 de octubre de 2002; que laboró bajo continua subordinación y dependencia del Alcalde del Municipio; que sus funciones se relacionaban con el aseo de la referida escuela, el mantenimiento del edificio, así como también las de vigilancia, recepción de correspondencia, preparación de alimentos para los estudiantes y atender el público en las reuniones que se realizaban; que su horario iba de 6 de la mañana a 6 de la tarde, incluyendo domingos y festivos; que su retribución tuvo variación durante la vigencia del contrato, pues en 1998, recibía la suma de $154.000, y de 1999 a 2002, la suma de $125.000, con una retención del 10% mensual.
Que al ser despedida sin ningún tipo de justificación, inició ante el Juzgado Primero Laboral de Popayán proceso ordinario laboral contra el Municipio de la Sierra – Cauca, solicitando la declaración de la existencia de la relación laboral, así como el pago del reajuste salarial, trabajo suplementario, cesantías, intereses a las mismas, vacaciones, primas de servicios, dotaciones, afiliación a una EPS, la indemnización por despido injusto, la moratoria y los perjuicios morales, el subsidio de transporte y familiar.
Que por razones administrativas el Consejo Superior de la Judicatura remitió el asunto al Juzgado Adjunto al Primero Laboral del Circuito de Popayán; que...
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