Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 22 de Julio de 2009 - Jurisprudencia - VLEX 552639262

Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 22 de Julio de 2009

Ponente:Eduardo Adolfo López Villegas
Fecha de Resolución:22 de Julio de 2009
Emisor:Sala de Casación Laboral
Sentido del Fallo:NO CASA
Historial del Caso:Resuelve recurso contra sentencia de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín
RESUMEN

RECURSO DE CASACIÓN - Técnica

 
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Bogotá, veintidós (22) de julio de dos mil nueve (2009).

A.E.C.L. demandó al Instituto de Seguro Social con el fin de obtener la pensión de vejez a partir del 22 de octubre de 1991, cuando cumplió 60 años de edad, más los intereses legales y la indexación, así como perjuicios morales.

Como apoyo de su pedimento señaló que el 22 de octubre de 1991 cumplió 60 años de edad, es beneficiario del régimen de transición; a esa fecha lleva más de 700 semanas cotizadas. El I.S.S. le negó la pensión, toda vez que no le aparecen cotizaciones como las efectuadas por C. de Sabaneta entre el 10 de enero de 1966 y el 15 de septiembre de 1974. A la fecha de presentación de la demanda todavía está cotizando para pensión.

  1. El Instituto respondió el libelo, adujo que el actor no contaba con las semanas de cotización requeridas para solicitar la prestación. En la Historia Laboral no aparece registro alguno por C.S., pues sus cotizaciones empezaron en noviembre de 1981 con la empresa Transportes Envigado. Propuso las excepciones de inexistencia de la obligación, buena fe del ISS e improcedencia de los intereses de mora.

    3. Mediante sentencia de 8 de noviembre de 2005, el Juzgado del conocimiento que lo fue el Primero Laboral del Circuito de Medellín, declaró que el actor era beneficiario del régimen de transición del artículo 36 de la Ley 100 de 1993, y que en cualquier momento podía hacer valer su derecho como futuro pensionado por el riesgo de vejez.

    1. SENTENCIA DEL TRIBUNAL.-

      Al desatar el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante, el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, mediante fallo de 31 de octubre de 2007, confirmó la sentencia del Juzgado en su integridad.

      En lo que interesa al recurso extraordinario estimó el Tribunal que el actor era beneficiario del régimen de transición previsto en el artículo 36 de la Ley 100 de 1993, pues al momento de entrar en vigencia dicha normatividad tenía más de 40 años de edad, toda vez que nació el 22 de octubre de 1931; en consecuencia, su derecho debe ser dirimido a la luz del Acuerdo 049 de 1990, aprobado por el Decreto 758 de 1990.

      Esa disposición exige para acceder al derecho el requisito de 60 años de edad para los hombres, que cumple el actor, y un mínimo de 500 semanas de cotización en los 20 años anteriores al cumplimiento de la edad mínima, o mil semanas en cualquier tiempo.

      Luego precisa que: “A Folios 32 encontramos el reporte de semanas hasta...

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