Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº STL6450-2018 de 15 de Mayo de 2018
| Número de expediente | T 51006 |
| Fecha | 15 Mayo 2018 |
| Emisor | SALA DE CASACIÓN LABORAL |
| Materia | Derecho Laboral y Seguridad Social |
F. CASTILLO CADENA
Magistrado ponente
STL6450-2018
Radicación n.° 51006
Acta extraordinaria 46
Bogotá, D.C., quince (15) de mayo de dos mil dieciocho (2018)
Decide la Sala la acción de tutela presentada por Ó.J.G. ROJAS contra la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE BOGOTÁ, trámite al que se vinculó al JUZGADO TERCERO LABORAL DEL CIRCUITO de la misma ciudad y BRITISH AMERICAN TOBACCO COLOMBIA S.A.S.
El accionante instauró amparo constitucional con el propósito de obtener la protección de sus derechos fundamentales al trabajo en condiciones dignas, debido proceso, y a la asociación sindical presuntamente vulnerado por la autoridad judicial accionada.
Indicó que trabajaba para British American Tobacco Colombia S.A.S., en el cargo de técnico operario de proyectos mediante un contrato individual de trabajo, desde el 14 de junio de 2004, recibiendo un salario de $1.564.809, y que se encuentra afiliado a la organización sindical denominada Unión Sindical de la Industria Tabacalera USITAB, en la cual ostenta en su junta directiva el cargo de fiscal.
Expresó que, el 27 de junio de 2014 se cerró la planta de productos de British American Tobaccco Colombia S.A.S., ubicada en la avenida calle 57 sur n º 76-61 (Bosa) de la ciudad de Bogotá; el cierre de la precitada planta de producción, no consultó autorización del Ministerio de Trabajo, en virtud a que la empresa radicó la solicitud hasta el 14 de agosto siguiente.
Dijo que, la empresa tabacalera presentó en su contra demanda especial de fuero sindical – permiso para despedir, el 30 de septiembre del mismo año, que por reparto le correspondió al Juzgado Diecisiete Laboral del Circuito de Bogotá bajo el radicado n ° 11001310501720140065200.
Manifestó que, el Ministerio de Trabajo mediante resolución n ° 001365 del 13 de julio de 2015, autorizó el cierre de la planta de producción de Bosa; por tal razón, las organizaciones sindicales que cohabitan en British American Tobaccco Colombia S.A.S., presentaron el 31 de agosto de 2015 recurso reposición y en subsidio de apelación.
Señaló que, el Juzgado Diecisiete Laboral del Circuito de Bogotá, mediante sentencia de 28 de abril de 2015, negó el permiso para despedir pretendido por el empleador; decisión confirmada por la Sala Laboral del Tribunal Superior Judicial de la misma ciudad, a través de fallo de 27 de mayo de 2016.
Destacó que, el Ministerio de Trabajo a través de resolución n° 2348 del 10 de julio de 2017, resolvió confirmar el acto administrativo n ° 001365 del 13 de julio de 2015, referente a autorizar el cierre definitivo de la plata de producción de Bosa.
Expuso que, British American Tobacco Colombia S.A.S. lo trasladó, con otros compañeros directivos sindicales a una casa de habitación ubicada en la calle 54C n ° 88 I-66 (Bosa Brasilia) de la ciudad de Bogotá D.C. La decisión del empleador de «trasladarme no consultó la decisión del Juez Laboral, como lo exige el artículo 405 del C.S.T». No obstante conocer su condición de aforado «presente demanda especial de fuero sindical - acción de reinstalación, pretendiendo mi restitución laboral a una de las dependencias, en las que desarrolla su objeto social y actividad mercantil».
La demanda especial de fuero...
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