Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 65178 de 10 de Diciembre de 2018 - Jurisprudencia - VLEX 762638797

Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 65178 de 10 de Diciembre de 2018

Fecha de Resolución:10 de Diciembre de 2018
Emisor:Sala de Casación Laboral
Número de Proceso:65178
Número de Providencia:SL5486-2018
Sentido del Fallo:NO CASA
Historial del Caso:Resuelve recurso contra sentencia de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, Sala Laboral
RESUMEN

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de Bucaramanga

 
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C.A.G. JURADO

Magistrado ponente

SL5486-2018

Radicación n.° 65178

Acta 44

Bogotá, D.C., diez (10) de diciembre de dos mil dieciocho (2018).

Decide la Sala el recurso de casación interpuesto por J.T.H.G., contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga, el veinticinco (25) de julio de dos mil trece (2013), en el proceso que instauró a la CLÍNICA CHICAMOCHA S. A.

ANTECEDENTES

JOSEFINA TORCOROMA HERNÁNDEZ GONZÁLEZ, llamó a juicio a la CLÍNICA CHICAMOCHA S. A., para que se declarara la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido, entre el 1° de noviembre de 1991 y el 30 de mayo de 2007, fecha en que fue terminado sin justa causa por la empleadora, por el cual se le adeudan varios créditos laborales e indemnizatorios.

En consecuencia, pidió que se ordenara a la demandada el pago de las cesantías, intereses de estas, primas de servicio, vacaciones, indemnizaciones por terminación del contrato sin justa causa y por falta de pago de salarios y prestaciones sociales, bono pensional por la omisión en la afiliación al sistema general de seguridad social en pensiones, todo lo que se encuentre probado y las costas.

En subsidio, reclamó pensión sanción (f.° 96 a 97, cuaderno principal).

N., que fue vinculada a la CLÍNICA CHICAMOCHA S. A., el 1° de noviembre de 1991, a través de contrato verbal, para desempeñar el cargo de médico general y coordinadora del grupo de urgencias; que el 30 de mayo de 2007, la demandada le comunicó que no le serían programadas funciones, por lo que le finalizó su contrato unilateralmente, sin justa causa; que prestó sus servicios de manera personal, recibiendo órdenes y según la programación de actividades y horarios que le fueran asignados; que sus funciones se ejecutaron en las instalaciones de la entidad, con herramientas de esta; que su salario promedio era de $5.000.000,oo; que le fueron enviadas diferentes comunicaciones, a través de las cuales la demandada le exigió el cumplimiento de obligaciones laborales, según los turnos programados; que la accionada no la afiló a seguridad social integral y le adeuda la indemnización por despido injusto, las prestaciones sociales y vacaciones causadas durante todo el vínculo, así como el bono pensional por la omisión en su afiliación a pensión o, en subsidio, la pensión sanción por haber trabajado más de 16 años; que llevó a cabo audiencia de conciliación con demandada, pero fracasó (f.°...

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